Las mujeres en el NE de Siria desempeñan un rol importante en la configuración de la estructura de la DAANES
NPA – Avin Youssef – 1 febrero 2024 – Traducido y editado por Rojava Azadi Madrid
QAMISHLI, Siria (North Press)- Las mujeres han desempeñado un papel destacado en el noreste (NE) de Siria desde el comienzo de la crisis siria, empezando por ciudades como Hasaka, Qamishlo, Afrin, Kobane, y extendiéndose hasta Raqqa, Tabqa, Manbij y Deir ez-Zor. Han participado activamente en diversos sectores, como el militar, el social, el político y el económico, entre otros.
Las mujeres desempeñaron un papel importante en la configuración de la estructura de la Administración Autónoma del Norte y Este de Siria (AANES) en 2014, contribuyendo activamente a la creación de organizaciones e instituciones dedicadas a los asuntos de la mujer.
Además, se promulgaron leyes específicas para garantizar la igualdad de género, y estas disposiciones se incorporaron al Contrato Social.
La copresidenta del Consejo Ejecutivo de la AANES, Berivan Khaled, declaró a North Press que «desde la Revolución de Rojava [NE de Siria], las mujeres han desempeñado papeles destacados en la dirección de la revolución en todos los aspectos.»
Explicó además que el papel de la mujer se hizo evidente en las comunas y los consejos locales al inicio de la Revolución de Rojava. Desde su creación, han seguido desempeñando un papel pionero en todas las instituciones y sectores.
Según Jian Hussein, miembro de la Coordinación del Consejo de Mujeres del Norte y Este de Siria, las mujeres han asumido funciones de liderazgo desde los primeros días de la crisis siria. «Lideraron la Revolución de Rojava y su influencia se extendió a todos los aspectos de la vida social, cultural, diplomática, política y económica».
Hussein señaló que las mujeres desempeñaron un papel activo en el desmantelamiento de las organizaciones terroristas más peligrosas y contribuyeron a la liberación de ciudades sirias de Estado Islámico (ISIS) mediante su participación en las Unidades de Protección de las Mujeres (YPJ). Sus esfuerzos fueron decisivos en la lucha contra el terrorismo.
En una entrevista con North Press, Hussein destaca que las mujeres del NE de Siria se han convertido en un modelo mundial, sobre todo las kurdas, que han influido en mujeres de diversas comunidades de la región, como árabes, sirias, asirias, armenias, circasianas y turcomanas.
El Contrato Social empodera a las mujeres
La edición inicial del Contrato Social, que marcó el anuncio de la AANES en la gobernación de Hasakah en 2014, incluía una disposición crucial que ordenaba la participación de las mujeres tanto en el consejo legislativo como en el ejecutivo.
Tras la declaración de la AANES en todas las regiones del NE de Siria en 2018, el Contrato Social sufrió una importante modificación. En él se estipulaba que las mujeres debían tener una representación del 50% en todas las instituciones y consejos, empezando por el nivel de las comunas y extendiéndose a los consejos regionales y los puestos de toma de decisiones.
Además, el Contrato Social recientemente ratificado en diciembre de 2023 incluye artículos y cláusulas que salvaguardan la libertad y los derechos de las mujeres tanto en la sociedad como en la DAANES [Administración Autónoma Democrática del Norte y Este de Siria, nueva denominación según el último Contrato Social de diciembre 2023]. También aboga firmemente por la igualdad de género.
Khaled explicó además que en 2016 se introdujo el sistema de copresidencia conjunta en todas las instituciones de la AANES para reforzar el papel de las mujeres en la gestión de las instituciones, desde las comunas hasta los consejos y otros organismos.
Hussein añadió que las leyes relativas a la mujer y su participación en la formulación del Contrato Social y otras leyes generales constituyen un avance significativo.
Explicó además que «las mujeres no tenían derechos consagrados en las sucesivas leyes y constituciones de Siria, y su papel en la sociedad y la familia solía estar marginado.»
Khaled también destacó que en 2018, la AANES emitió un decreto administrativo que ordenaba la presencia y participación de las mujeres en todas las reuniones y debates. Además, cualquier decisión o directiva emitida por cualquier institución debe llevar la firma conjunta de ambos copresidentes; de lo contrario, se considera inválida.
El Contrato Social, tal y como lo define la DAANES, se refiere a un conjunto de principios teóricos y prácticos, leyes y normas reguladoras que se establecen para definir la relación entre la autoridad que administra y el pueblo. Esboza los derechos y las responsabilidades de los individuos y los funcionarios dentro de la sociedad.
Derecho de Familia
La copresidenta del Consejo Ejecutivo abordó la propuesta de modificación de la Ley de la Mujer y su renombramiento como Ley de la Familia. Subrayó que la nueva Ley de la Familia desempeñaría un papel vital en la salvaguarda de los derechos de las mujeres, los miembros de la familia y los niños y niñas por igual.
Cuando se creó la AANES, el Consejo Legislativo aprobó la «Ley de la Mujer» emitida por la Mesa de la Mujer en 2014. Esta ley incluía disposiciones que penalizaban las prácticas y violaciones contra las mujeres, haciendo hincapié en la igualdad y la justicia entre géneros.
Durante su conferencia inaugural, el 11 de junio de 2021, el Consejo de Mujeres del Norte y Este de Siria rebautizó la ley como Ley de la Familia y aprobó sus 26 principios fundamentales, que abarcan diversos aspectos relacionados con los derechos de la mujer.
Hussein cree firmemente que el Derecho de Familia es la piedra angular de la protección de los derechos de la mujer en la sociedad. Destaca especialmente su papel crucial en la lucha contra prácticas tan arraigadas como la poligamia y el matrimonio infantil, que desgraciadamente se han hecho frecuentes en ciertas regiones de mayoría árabe y tribal.
La Ley de la Familia, aprobada por el Consejo Legislativo el 10 de noviembre de 2022, rige las relaciones familiares y define los derechos y responsabilidades dentro de las familias. Establece un marco jurídico para garantizar la equidad, la igualdad y la protección de los derechos de las personas en el seno de sus familias, promoviendo una sociedad más justa y armoniosa.
Retos en la aplicación de la Ley de la Familia
Hussein arrojó luz sobre las dificultades de aplicación de la Ley de la Familia en regiones como Tabqa, Raqqa, Manbij y Deir ez-Zor, de población predominantemente árabe. Estas dificultades pueden atribuirse a la persistencia de una mentalidad centrada en el hombre y a las normas sociales profundamente arraigadas que existen desde hace mucho tiempo en estas zonas.
Hizo hincapié en que la aplicación de las leyes relacionadas con la mujer requiere tiempo. Subrayó que el verdadero cambio no puede lograrse sólo con eslóganes y leyes: promover la conciencia de género es esencial para fomentar una comprensión global de los derechos y responsabilidades de hombres y mujeres.
Además, destacó la importancia de garantizar que este cambio no perjudique injustamente a los hombres en beneficio de las mujeres, ya que exige tener en cuenta los derechos e intereses de todas las personas implicadas.
Hussein señaló que los consejos de mujeres desempeñan un papel activo en la organización de campañas de sensibilización para promover los derechos de la mujer. Además, proporcionan explicaciones sobre el contenido y los objetivos de las leyes relativas a la mujer.
Estos esfuerzos han sido bien recibidos por las comunidades de estas regiones. De hecho, existe una fuerte demanda para la rápida activación y aplicación de estas leyes, según Hussein.
Hussein afirmó que, a pesar de los avances logrados con la Ley de la Familia, persisten las violaciones contra las mujeres. Hizo hincapié en que las mujeres siguen sufriendo continuas violaciones, ataques y usurpaciones de sus derechos. Además, existe resistencia a organizar el trabajo de las mujeres en determinados ámbitos e instituciones.
La aplicación de la ley, sobre todo en cuestiones como la poligamia y el matrimonio infantil, presenta dificultades. Sin embargo, Hussein cree que, a pesar de estos retos, la ley ha contribuido en cierta medida a reducir estas violaciones.
Por otro lado, Khaled destaca los esfuerzos de la DAANES por ampliar la cobertura de la Ley de la Familia a todas las regiones. Esta ampliación pretende proteger los derechos de la mujer en la sociedad y en la DAANES en su conjunto.
En declaraciones a North Press, Khaled afirmó: «Somos conscientes de que cambiar conceptos sociales muy arraigados lleva tiempo y no puede lograrse directamente».
Khaled subrayó además que la AANES ha creado la Coordinación de Mujeres del Norte y el Este de Siria como órgano organizativo dedicado a abordar los problemas de la mujer en todas las zonas bajo su administración. El principal objetivo de este organismo es empoderar a las mujeres a todos los niveles.
Coordinación de las Mujeres
La Coordinación de las Mujeres pretende organizar el trabajo de las mujeres y reforzar su papel en las instituciones y en los puestos de toma de decisiones dentro del sistema de la AANES. Se esfuerza por convertirse en una entidad organizativa integral para todas las cuestiones relacionadas con la mujer, superando la mera representación simbólica, según Khaled.
La copresidenta del Consejo Ejecutivo subrayó que la Coordinadora de las Mujeres se dedica a organizar a las mujeres, mejorar sus derechos, su educación y desarrollar sus capacidades y conocimientos en todos los ámbitos.
El contrato social de las mujeres
En su reunión anual del 8 de enero, la Coordinadora de las Mujeres debatió la formulación de un contrato social específicamente adaptado a las mujeres.
A este respecto, Khaled subrayó que el contrato serviría de legislación para reforzar los derechos de la mujer en el seno de la DAANES y se integraría en el Contrato Social general.
Hussein lo describe como «un paso significativo hacia la consolidación de los derechos de la mujer y su carácter distintivo dentro del marco jurídico más amplio».
Señaló que se intentará redactar un contrato social específico para las mujeres tras las próximas elecciones previstas en las regiones del NE de Siria.
Hussein hizo hincapié en la necesidad de implicar a todas las organizaciones e instituciones pertinentes relacionadas con las mujeres del NE de Siria, así como a sus diferentes comunidades, bajo los auspicios de la Coordinación de las Mujeres, en la formulación del contrato social adaptado a las mujeres.
Concluyó que «el contrato salvaguardará la intimidad de las mujeres y los procesos de toma de decisiones que les conciernen, ya que se han organizado activamente y han creado sus propias instituciones desde la creación de la AANES».
